У Закарпатській області протягом найближчих років очікується низка викликів, серед яких – відтік молоді, брак кваліфікованих спеціалістів, зростання соціальної вразливості та зниження рівня довіри до місцевої влади. Ці питання були розглянуті під час публічної дискусії під назвою «Закарпаття перед викликами-2026: як регіону зберегти стійкість та згуртованість».
Під час цього заходу експерти, представники Закарпатської обласної військової адміністрації, місцевого самоврядування, громадського сектору та бізнесу обговорили основні ризики для розвитку регіону та представили підсумки дослідження регіональної стійкості.
Співзасновник Національної платформи стійкості та згуртованості Володимир Лупацій представив результати оцінки ризиків для Закарпаття.
За його словами, серед найбільш критичних проблем – збільшення кількості людей, які опинились у складних життєвих обставинах, зниження рівня довіри до місцевої влади та ризик «післявоєнного шоку», що може супроводжуватися змінами у демографічній та економічній структурі області.
Під час дискусії також були розглянуті питання інтеграції релокованого бізнесу, розвитку ІТ-сектору, підтримки ветеранів, ромської громади та внутрішньо переміщених осіб. Учасники дійшли висновку, що довгострокова стійкість регіону залежить не тільки від економічних показників, але й від розвитку людського капіталу, доступності освіти, якісних соціальних послуг та ефективної взаємодії влади, бізнесу й громадянського суспільства.
За словами заступника голови Закарпатської обласної військової адміністрації Ростислава Пріцака, область за роки повномасштабної війни стала важливим промисловим і логістичним центром завдяки релокації близько 400 підприємств. Водночас нові виробництва стикаються з дефіцитом кваліфікованих кадрів, тому регіону необхідно шукати баланс між економічним розвитком та можливостями місцевого ринку праці.
Крім того, було зазначено, що нові підприємства самі по собі не вирішать кадровий дефіцит – необхідні інвестиції в освіту, підтримку інновацій та створення умов, за яких молоді люди бачитимуть перспективу залишатися в Україні.
Мирослава Майдич, виконавча директорка ІТ Кластеру Закарпаття, розповіла, що до Закарпатської області переїхали близько 20-30 тисяч фахівців із IT. Статистика врахувала усіх членів родини. Наразі фіксується відтік.
Соціальна згуртованість та демографія
Окремо обговорювалась тема соціальної згуртованості. Анжела Бабкіна, голова Ради з питань ВПО Закарпатської обласної військової адміністрації, зазначила, що область прийняла понад 130 тисяч вимушених переселенців, що створило додаткове навантаження на житло, медичні та соціальні послуги. Водночас учасники наголосили, що підтримка переселенців залишається необхідною, однак розподіл ресурсів має бути прозорим і зрозумілим для всіх мешканців області.
Окрему увагу було приділено демографічній ситуації. Під час обговорення саме відтік молоді та депопуляцію назвали одними з найсерйозніших проблем регіону. Під час дискусії було озвучено приблизну статистику, згідно з якою з гірських громад виїхало понад 40% мешканців.
Публічну дискусію «Закарпаття перед викликами-2026: як регіону зберегти стійкість та згуртованість» було організовано Національною платформою стійкості та згуртованості в межах проєкту «Підтримка стійкості України та європейської безпеки шляхом діалогу», що реалізується за фінансової підтримки Європейського Союзу.
🌍 Коротко для сусідів / Szomszédok hírei / Informácia pre susedov
HU: Az ukrajnai Kárpátalján a fiatalok elvándorlása, a szakképzett munkaerő hiánya és a társadalmi sebezhetőség számít a fő kihívásoknak.
SK: Na Zakarpattí sa stretávajú s hlavnými výzvami ako je odliv mladých ľudí, nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a sociálna zraniteľnosť.
До речі, варто згадати, як ужгород приймає перший Ярмарок родинних справ: можливості та знайомства.