Студенти юридичного та економічного факультетів Ужгородського національного університету (УжНУ) отримали вичерпну інформацію про перспективи кар’єрного зростання та можливості працевлаштування на Закарпатській митниці. Зустріч, у якій взяли участь близько сотні майбутніх фахівців, відбулася в рамках реалізації HR-стратегії Державної митної служби України.
💼 Презентація нових форматів рекрутингу
В.о. начальника управління по роботі з персоналом Закарпатської митниці Алла Акуленко представила пріоритетні напрямки розбудови митної системи. Вона наголосила на необхідності підвищення рівня укомплектованості кваліфікованими кадрами та запевнила, що нові формати рекрутингу покликані зробити митну службу більш сучасною та привабливою для молоді.
Учасники зустрічі також детально ознайомилися з такими ініціативами:
- Професійний стандарт «Інспектор митний»: Його впровадження стандартизує вимоги до фахівців.
- Всеукраїнський конкурс студентських робіт «Код митника»: Цей конкурс є платформою для прямої співпраці студентів із митною службою та залучення їхніх ідей.
📈 Перспективи та діалог
Під час відкритого діалогу студенти обговорили переваги роботи на митниці, механізми кар’єрного зростання та можливі перспективи подальшої взаємодії з випускниками УжНУ.
Посадовці митної служби висловили сподівання, що талановиті студенти після завершення навчання долучаться до команди Закарпатської митниці, допомагаючи розбудовувати ефективну та сучасну митну систему регіону.
Варто додати, що раніше ми вже згадували про ужгород приймав учасників обласного конкурсу стартапів-2026: тренінг для майбутніх підприємців.